Incorporación de Talentos: Reclutamiento, Selección Tradicional, Selección por Competencias, Programas Traineers, Evaluaciones Psicotécnicas.
Capacitación y Relatorías.
Temas Sindicales, Trabajo en Equipo, Liderazgo, Motivación, Comunicación, Calidad de Servicio, Ventas, Negociación.
Desarrollo del Potencial Humano: Análisis de Desempeño / Análisis del Potencial
Propuestas Integrales: Actividades que involucran varios de los aspectos arriba mencionados junto con: Diagnóstico y Análisis
organizacional, Instauración de Modelos de Gestión por Competencias, Elaboración de Planes de Capacitación,
Evaluaciones de puestos
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